Area Sindacale

Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Normalmente i CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto, sia quelli di carattere economico. E’ inoltre quasi sempre prevista una parte destinata a normare alcuni aspetti del rapporto sindacale esistente tra Organizzazioni firmatarie e Associazioni datoriali, nonché di quelli aziendali tra datore di lavoro e Rappresentanze sindacali aziendali.

Area Sindacale

Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Normalmente i CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto, sia quelli di carattere economico. E’ inoltre quasi sempre prevista una parte destinata a normare alcuni aspetti del rapporto sindacale esistente tra Organizzazioni firmatarie e Associazioni datoriali, nonché di quelli aziendali tra datore di lavoro e Rappresentanze sindacali aziendali.

EBILP - ENTE BILATERALE DELLE LIBERE PROFESSIONI E DEL SETTORE PRIVATO

EBILP - ENTE BILATERALE DELLE LIBERE PROFESSIONI E DEL SETTORE PRIVATO

COS’È E COSA PUÒ FARE UN ENTE BILATERALE
CHI È EBG
STRUMENTI (art. 7 dello statuto)
PRINCIPALI PREVISIONI DI LEGGE PER GLI ENTI BILATERALI
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CCNL

I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sono consultabili su questo sito o su quelli di Fisapi.it e Ebilp.it

FONDITALIA

FONDITALIA

Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nell’Industria e nelle Piccole e Medie imprese, costituito da Federterziario: CLAAI ed Unione Generale del Lavoro: UGL, ha avviato Azioni di Sistema per l’anno 2010

SICUREZZA E NUOVE NORME

SICUREZZA E NUOVE NORME

D.Lgs. 106/09 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.
CONSULENZE AZIENDALI – 
IGIENE ALIMENTARE – DIDATTICA

F.I.S.A.P.I. Confederazione Generale delle Professioni Intellettuali

F.I.S.A.P.I. Confederazione Generale delle Professioni Intellettuali

È un’organizzazione datoriale che rappresenta il mondo delle libere professioni in Italia e si propone di gestire la centralità delle stesse, quale motore per lo sviluppo economico, sociale e civile del paese.
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I Contratti

ACCORDO INTERCONFEDERALE PER LA DISCIPLINA DEI MINIMI CONRATTUALI CONGLOBATI NELLE TABELE ECONO DEI ccnl PER I DIPENDENT DEL SETTORE COMMERCIO, TERZIARIO, SERVIZI, PUBBLICI ESERCIZIO E TURISMO DEL 19/06/2917 NINCHE’ PER LA INTRODUZIONE DI ISTITUTI INNOVATIVI DI NATURA CONTRATTUALE

  • Depositato al CNEL in data: 20.11.2020– protocollo 62-10.4
  • Depositato all’INPS in data: 31.12.2020– protocollo 0051470
  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 09.01.2021 – protocollo 15/17926/VII
    Validità al 28.02.2024

AGENTI IMMOBILIARI PROFESSIONALI, MANDATARI A TITOLO ONEROSO, MEDIATORI CREDITIZI E AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA ED IL LORO PERSONALE

  • Depositato al CNEL in data: 20.11.2020– protocollo 62-10.4
  • Depositato all’INPS in data: 31.12.2020– protocollo 0051470
  • Depositato al ministero del lavoro in data: 09.01.2021 – protocollo 15/17926/VII
    Validità al 19.11.2023

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE EDILI ARTIGIANE E DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE INDUSTRIALI EDILI E AFFINI

  • Depositato al CNEL in data: 20.02.2021 – protocollo 47.11.5
  • Depositato all’INPS in data: 12.03.2021– protocollo 007657
  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 31.03.2021.01.20.21 protocollo 16.4.221 /167853/VII
    Validità al 28.08.2025
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