Area Sindacale

Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Normalmente i CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto, sia quelli di carattere economico. E’ inoltre quasi sempre prevista una parte destinata a normare alcuni aspetti del rapporto sindacale esistente tra Organizzazioni firmatarie e Associazioni datoriali, nonché di quelli aziendali tra datore di lavoro e Rappresentanze sindacali aziendali.

Area Sindacale

Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Normalmente i CCNL regolano sia gli aspetti normativi del rapporto, sia quelli di carattere economico. E’ inoltre quasi sempre prevista una parte destinata a normare alcuni aspetti del rapporto sindacale esistente tra Organizzazioni firmatarie e Associazioni datoriali, nonché di quelli aziendali tra datore di lavoro e Rappresentanze sindacali aziendali.

EBG (L'ENTE BILATERALE GENERALE )

EBG (L'ENTE BILATERALE GENERALE )

COS’È E COSA PUÒ FARE UN ENTE BILATERALE
CHI È EBG
STRUMENTI (art. 7 dello statuto)
PRINCIPALI PREVISIONI DI LEGGE PER GLI ENTI BILATERALI

CCNL

I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sono consultabili al sito www.confimea.com

FONDITALIA

FONDITALIA

Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nell’Industria e nelle Piccole e Medie imprese , costituito da Federterziario: CLAAI ed Unione Generale del Lavoro: UGL, ha avviato Azioni di Sistema per l’anno 2010.

SICUREZZA E NUOVE NORME

SICUREZZA E NUOVE NORME

D.Lgs. 106/09 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.
CONSULENZE AZIENDALI – 
IGIENE ALIMENTARE – DIDATTICA

I Contratti

PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO: COMMERCIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI


Disciplina i rapporti di lavoro tra le aziende del settore commercio, della distribuzione e dei servizi appartenenti alle categorie qui di seguito specificate ed il relativo personale dipendente: alimentazione, fiori piante e affini, merci d’uso e affini, ausiliari del commercio e commercio con l’estero, servizi alle imprese/alle organizzazioni, servizi di rete, servizi alle persone.

  • Depositato al CNEL in data: 07.01.2008 – protocollo 62-10.4

  • Depositato all’INPS in data: 31.12.2007 – protocollo 0051470

  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 20.12.2007 – protocollo 15/17926/VII

PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE E DELLE COOPERATIVE ARTIGIANE - PICCOLE E MEDIE IMPRESE EDILI

Disciplina i rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, posti in essere dalle imprese artigiane, dalle piccole e medie imprese, dalle società cooperative e loro consorzi che operano nel settore delle costruzioni edili e attività affini.

  • Depositato al CNEL in data: 07.01.2008 – protocollo 62-10.4
  • Depositato all’INPS in data: 31.12.2007 – protocollo 0051470
  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 20.12.2007 – protocollo 15/17926/VII

PER I DIPENDENTI DI CENTRI DI ELABORAZIONE DATI (CED)

Disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro a tempo indeterminato, i lavoratori interinali forniti da società autorizzate e, se compatibili a tempo determinato, tra tutti i Centri Elaborazione Dati (CED).

  • Depositato al CNEL in data: 05.12.2008
  • Depositato all’INPS in data: 04.12.2008
  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 02.12.2008 – protocollo 15/IV/0018002 

PER COLF E BADANTI

Disciplina i rapporti di lavoro di tutti i lavoratori addetti all’assistenza familiare.

  • Depositato al CNEL in data: 05.12.2008
  • Depositato all’INPS in data: 04.12.2008
  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 02.12.2008 ? protocollo 15/IV/0018000

PER DIPENDENTI DEGLI STUDI PROFESSIONALI

Disciplina i rapporti di lavoro di tutti i lavoratori dipendenti degli studi professionali di area tecnica, giuridica e sanitaria.

  • Depositato al CNEL in data: 15.06.2009
  • Depositato all’INPS in data: 15.06.2009
  • Depositato al Ministero del Lavoro in data: 15.06.2009
Cerca